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MPL이란 Mozilla Public License의 약자로 기본적으로 프로그램의 자유로운 사용, 복제, 배포, 수정을 허용한다.

다만 프로그램 배포시 하기의 내용을 명시해야 한다.

1) 저작권 표시

2) No Warranty

3) MPL로 배포

4) Exhibit A의 공지사항 표시
   - Original Code
   - 최초 개발자
   - Contributors

5) 소스코드 제공
   - GPL과 BSD의 중간범위로 원본 소스파일에서 일부분이 변경 된 경우, 원본 소스 파일의 이름이 변경되거나 두개 이상의 파일을 결합하여 새로운 파일을 생성한 경우 등 부분 수정이 일어난 모든 부분을 공개해야 하는 것으로 MPL 적용된 소스 코드만 공개하면 된다.

GPL로 소프트웨어 개발 후 배포시에는 다음의 사항에 주의하여야 한다.

소스코드 배포시

- 저작권 표시

- No Warranty

- GPL로 배포

실행파일 배포 시

- 저작권 표시

- No Warranty

- GPL로 배포

- 소스코드 제공

수정코드 배포 시

- 저작권 표시

- No Warranty

- GPL로 배포

- 소스코드 제공

- 수정사실 및 일자

연초에 설연휴가 끼면서 여기저기서 성과급 관련 기사가 봇물을 이루고 있다.

아시아 경제신문 보도에 따르면 24일 삼성그룹이 연말 이익목표를 초과달성했을 때 지급하는 초과이익 분배금(PS; Profit Sharing)을 이번주에 지급할 것이라고 한다.

총 금액은 2조원대에 달할 것으로 추정되며 이중 삼성전자의 PS는 1조 3000억원 내외에 이를 것으로 알려졌다.

PS는 상 하반기 두 차례 지급하는 생산성 겨려금(PI; Product Incentive)과 함께 삼성의 대표적인 인센티브제도로 연봉의 50%까지 지급할 수 있다.

이미지 출처: 중앙일보

중앙일보는 1월 25일자 기사를 통하여 LG전자, LG텔레콤의 성과급 관련 내용을 상세히 보도하였다.

보도에 따르면 LG전자는 성과급으로 기본급의 300%, LG 텔레콤은 기본급의 200%를 지급할것으로 예상될것으로 예상된다.

또한 LG전자는 성과급을 설연휴 이전에 지급하고 설 연휴 3일을 전후하여 휴무일을 지정하여 설연휴 3일보다 길게 쉴것으로 전망하였다.

또한 삼성전자는 사업부별로 차별이 있겠으나 역시 사상최대의 실적이 성과급에 반영되어 평균적으로 1인당 연봉의 30% 정도를 성과급으로 지급할 예정이라고 한다.

이미지 출처: 중앙일보 1월 25일자 기사