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삼성전자의 올해 목표는 전년대비 15% 늘어난 2억 5천만대의 휴대폰을 팔고, 전년 대비 25% 이상 늘어난 3800만대의 TV를 판매하는 목표를 세우고 있다.

이미지 출처: 매일경제 (아몰레드 모델로 나온 손담비... 이쁘다...)

또한 라스베가스에서 7-10일 4일간 열리는 CES에서는 유비쿼터스 프린팅 기술을 선보인다고 한다.

삼성전자의 공격적인 경영의 성과가 어떻게 나올지 매우 궁금하다.

특정 유전자의 활동을 차단하면 아무리 먹어도 살이 찌지 않고 성인병도 걸리지 않는다는 사실이 밝혀졌다고 YTN이 AFP통신 등을 인용 보도 했습니다.

미국 미시간 대학 생명과학연구소의 앨런 샐틸 박사는 실험실 쥐에서 'IKKE 유전자'를 제거하자 지방을 아무리 섭취해도 체중이 늘지 않고 과다지방 섭취로 인한 건강 이상도 나타나지 않았다고 밝혔습니다.

샐틸 박사는 실험 쥐들에게 생후 8주부터 16주까지 하루 칼로리의 45%를 지방으로 섭취하게 하면서 이 중 일부 쥐만 IKKE유전자를 제거한 결과 정상 쥐들은 체중이 불어난 반면 IKKE 유전자를 제거한 쥐들은 체중이 전혀 늘지 않았고 지방 과다섭취로 인한 만성염증이나 지방간 또는 인슐린저항 같은 부작용이 전혀 나타나지 않았습니다.

샐틸 박사는 IKKE유전자가 사람에게서도 이처럼 비만과 연관이 있는 것으로 확인된다면 이 유전자와 이 유전자가 만드는 단백질이 비만이나 당뇨병 같은 비만과 관련된 질환을 치료할 수 있는 약물의 표적이 될 수 있을 것이라고 설명했습니다.

이번 연구결과는 의학전문지 '세포' 최신호에 발표됐습니다.

거위는 유럽계와 중국계가 조금 다르다고 한다.

유럽계에는 회색기러기를 개량한 엠덴종(Emden)과 프랑스에서 개량한 툴루스종(Toulouse)이 있으며 두 좀 모두 성질이 온화하고 살이 많이 찐다.

잘 기른것은 상상하기 어렵지만 배에 살이 쪄서 땅에 닿을 정도라고 한다.

중국계는 개리를 개량한 것인데, 중국거위라고도 불리우며 윗부리의 기부에 혹 모양의 돌기가 있어 유럽계와는 쉽게 구별할 수 있다.

깃털은 대개 흰색이 많으나, 갈색 계통도 있다고 한다. 아래 보이는 거위가 그 품종이라고 할 수 있다.

오리와 거위는 다르다는 것 알고 있을라나 모르겠다.

대개 거위는 식용으로도 기르기는 하지만 유럽에서는 사람이나 가축을 보면 잘 울어서 집보기용으로 주로 키운다.

봉추찜닭의 매콤한 맛이 생각난다. 먹고 싶다… 봉추찜닭

예전에 한참 찜닭 열풍이었을때 일주일에 한두번은 꼭 찜닭을 먹었던것 같다.

닭갈비도 맛있지만 찜닭은 정말 맛이 주긴다.

특히 봉추찜닭…

아래의 사진은 2001년 12월 9일에 촬영된 의류브랜드 HANG TEN의 쇼윈도우 장면이다.

남들과 다른 독특한 쇼윈도우 마케팅을 사용하여 고객의 눈길을 끌었다.

2009년 7월 현재 HANG TEN은 다음과 같은 행사를 진행하고 있다.

폴로티 두장사면 하나 더 준다는 행사…

근래에는 HANG TEN매장을 쉽게 찾을 수가 없어서 회사가 어찌 운영되는지 궁금하였다.

그래서 HANG TEN홈페이지를 가 보았다.

여전히 회사는 잘 운영되고 있는 것 같다.

국내 순수 브랜드 HANG TEN. 힘내셔요 !

까칠한 수염과 바싹마른 저 입술…

앵두같은 입술은 아니지만… 매우 부담스럽다.

요즘 자살 카페니 뭐니… 사회적 이슈가 된지 오래다. 정보의 바다를 항해하던 도중 기가막힌 광고를 발견하였다.

오늘자 디지털타임즈 홈페이지 우측 하단에 아래와 같은 광고가 나왔다.
묻지X 사망시라는 단어를 보자 묻지마 사망이라는 단어가 떠올랐다.
다르게 해석하면 자살로 해석될수도 있지 않을까?

해당 링크를 클릭하니 사이트는 다음의 URL을 가르키고 있고 다음과 같은 화면이 나온다.

http://www.kumhodirect.co.kr/initech/plugin/download.html

파이어폭스에서는 사이트가 뜨지 않아서 다시 IE로 접속해 보았더니 다음과 같은 화면이 나온다.

http://www.kumhodirect.co.kr/newdirect/event/index.asp?outlink=real_digi&rc_source=realclick&rcsite=%B5%F0%C1%F6%C5%D0%C5%B8%C0%D3%BD%BA&rc_code=dt1&rctype=%C7%C1%B8%AE%B9%CC%BE%F6%B8%B5%C5%A9

2년이내 자살 제외라고는 써있지만, 2년 이후는 자살해도 OK라는 뜻!?
실제 약관은 자살을 유도하는 그런 내용이 아닐지라도, 그냥 보기에는 자살해도 보험금 줍니다... 라고 생각이 들게 만드는 광고이다.

삼성전자는 2008년부터 일부 조직에서 자율출퇴근제(플렉서블 타임제;flexible time)를 시험해 왔다. 2009년 현재 이를 확대하여 동양최대의 디지털 연구소가 있는 수원사업장에서 시행할 것을 언론을 통해 발표하였다.

4월 9일자 MBC뉴스에 따르면 이를 삼성전자의 새로운 실험이라 보도하였는데, 이런 근무제도가 정착하게 된다면 우리나라 업계의 근무 패러다임에 많은 변화가 생길 것으로 예상된다.

일부 인력들은 자율출퇴근제를 함으로써 업무 기강이 헤이해 질것을 우려하고 있으나 지난 1년간 자율출퇴근제를 운영해 온 조직에서는 이런 문제가 발생하지 않았던 것으로 보도되었다.

삼성전자의 이러한 실험이 성공적으로 자리잡아, 앞으로 대한민국의 많은 기업들도 체택하게 되는 선진 기업문화로 자리잡았으면 하는 마음이다.

주3일제라는 단어를 보니 월급장이로써 눈이 휘둥그래질수밖에 없다. 우리나라 정서에서 주3일제가 과연 가능할까? 토요일에 출근 안하는 것만으로도 감지덕지 해야 될 우리나라 정서에 이는 좀 무리가 아닐까 싶다.

파이넨셜타임즈가 오늘자 신문에서 인디펜던스지와 CNN등을 인용한 보도에 따르면 영국 정부는 대규모 감원을 막기 위해 주3일 근무제 도입을 적극 검토하고 있다고 한다. 근무 시간 단축에 따른 생산 위축으로 경제적 손실을 불러오지만 장기적으로는 고용시장의 위축과 실업률 증가를 방지해 긍정적 효과를 거둘 수 있다는 분석 때문이다.

이미 중장비 제조업체 JCB 등 몇몇 업체는 비용 절감을 위해 주3일 근무제를 실시하고 있다. 또한 상무부가 산업계에 이 같은 행렬에 동참하는 것을 독려하면서 올해 전체 기업의 39%인 4만여개 기업이 주3일 근무제를 도입할 것으로 추정되고 있다. 영국은 지난 1970년대 초의 경기 침체기에도 주3일 근무제를 실시한 바 있다.

CNN머니 역시 27일(현지시간) “기업들이 체력 회복을 위해 잇따라 감원에 나서고 있지만 대규모 감원은 경기침체를 더 악화시킬 뿐 해결책은 되지 못한다”고 보도했다. 감원이 실질소득을 감소시켜 소비를 더욱 위축시키고 이 같은 현상이 수요침체로 이어지면서 악순환이 반복하게 된다는 것이다.

또한 CNN머니는 감원이 실질적인 단기 비용절감 효과가 크지 않다고 지적했다. 오히려 일부 기업의 경우 정리해고 비용이 비용절감 규모를 초과하는 경우도 발생하는 것으로 나타났다. 특히 향후 경기 상황이 후퇴 국면에서 확장 국면으로 전환됐을 때 신속한 대응이 어렵다는 것도 감원의 문제점이다.

이와 관련해 숀 스네이스 센트럴플로리다대학 경제전략연구소장은 “모든 경기침체의 뒤에는 활황기가 뒤따르게 마련”이라며 “기업은 당장 선택하기 좋은 미봉책과 장기적인 미래를 위한 전략 사이에서 균형을 찾아야 한다”고 충고했다.

일요일이라 그런지 YTN직원들은 안보였다.

하지만 저 플랜카드는 선명하게 보였다.