'PI'에 해당되는 글 3건
- 2010/01/25 삼성 이번주에 성과급 2조원 푼다는데
- 2009/10/16 삼성전자의 비상경영체제 해제
- 2009/09/09 삼성전자 PS 최대 상한선 50%로 복귀되나?
연초에 설연휴가 끼면서 여기저기서 성과급 관련 기사가 봇물을 이루고 있다.
아시아 경제신문 보도에 따르면 24일 삼성그룹이 연말 이익목표를 초과달성했을 때 지급하는 초과이익 분배금(PS; Profit Sharing)을 이번주에 지급할 것이라고 한다.
총 금액은 2조원대에 달할 것으로 추정되며 이중 삼성전자의 PS는 1조 3000억원 내외에 이를 것으로 알려졌다.
PS는 상 하반기 두 차례 지급하는 생산성 겨려금(PI; Product Incentive)과 함께 삼성의 대표적인 인센티브제도로 연봉의 50%까지 지급할 수 있다.
이미지 출처: 중앙일보
'세상 돌아가는 이야기' 카테고리의 다른 글
| 삼성 이번주에 성과급 2조원 푼다는데 (0) | 2010/01/25 |
|---|---|
| LG전자, LG텔레콤 사상최대 실적에 따른 성과급 잔치 (0) | 2010/01/25 |
| 삼성전자 2010년 TV 3800만대, 휴대폰 2억 5천만대 팔겠다 (0) | 2010/01/03 |
| 조직개편을 통해 독립경영으로 새롭게 태어나는 삼성 3.0 (0) | 2009/12/18 |
| 삼성3.0의 올해 실적과 향후 조직개편 방향 (0) | 2009/12/17 |
| 삼성전자 부문 경영체제 없어지나? (0) | 2009/12/15 |
PI,
Product Incentive,
Profit Sharing,
PS,
삼성,
삼성 PI,
삼성 PS,
삼성 보너스,
삼성 성과급,
삼성전자,
삼성전자 PI,
삼성전자 PS,
삼성전자 보너스,
삼성전자 성과급,
성과급,
인센티브
Trackback : http://chunun.com/trackback/699
디지털 타임스 10월 14일자 기사에는 삼성전자 축소 성과급 원상복구에 대한 기사가 나왔다. 하반기 이익이 급증함에 따라 초과이익분배금(PS)과 생산성격려금(PI)의 지급률을 원상복구 하기로 했다는 것이다.
올초 비상경영계획 수립에 따라 연봉의 최대 50%까지 지급하던 PS(Profit sharing, 초과이익분배금)의 상한선을 30%로 낮추고, 상반기와 하반기에 각각 기본급의 최대 150%씩 지급하던 PI(Productive Incentive, 생산성격려금)도 상한선을 100%로 낮췄었다.
이에 삼성전자는 PS를 연봉의 최대 50%(기본급의 1000~1200%)로 정하고, PI는 올 상반기 최대 100%를 지급한 만큼 하반기에는 기본급의 최대 200%를 PI로 지급해 지난해와 같은 수준을 맞추기로 했다.
'세상 돌아가는 이야기' 카테고리의 다른 글
| 삼성SDS – 네트웍스와 통합 추진, 포스데이타도… (0) | 2009/10/20 |
|---|---|
| 박정희 대통령의 주민등록번호 뒷자리 (0) | 2009/10/18 |
| 삼성전자의 비상경영체제 해제 (0) | 2009/10/16 |
| 새롭게 변신하는 삼성전자 (0) | 2009/10/13 |
| 삼성전자 PS 최대 상한선 50%로 복귀되나? (0) | 2009/09/09 |
| NDS Korea 어떤 회사인가? (0) | 2009/07/28 |
Trackback : http://chunun.com/trackback/638
9월 8일자 서울경제 신문은 삼성전자 실적이 호전됨에 따라 사기 북돋으려 PS상한선을 기존 50%로 환원할것을 검토중이라는 기사를 보도하였다.
실물경제 지표가 좋게 나오기 시작하면서 삼성전자는 물론 LG전자도 직원급여를 정상지급하는 방안을 검토한다는 내용이 주요 내용인데, 이렇게 된다면 이곳에 근무하는 직원들에게는 좋은 소식임에 틀림 없을 것이다.
'세상 돌아가는 이야기' 카테고리의 다른 글
| 삼성전자의 비상경영체제 해제 (0) | 2009/10/16 |
|---|---|
| 새롭게 변신하는 삼성전자 (0) | 2009/10/13 |
| 삼성전자 PS 최대 상한선 50%로 복귀되나? (0) | 2009/09/09 |
| NDS Korea 어떤 회사인가? (0) | 2009/07/28 |
| 묻지마 사망시 3억 일시 지급? 자살 부추기는 보험? (0) | 2009/06/10 |
| 삼성전자의 대담한 자율출퇴근제의 전사 확대 실험 (0) | 2009/04/19 |
Prev
